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Empresa deberá pagar 450.000 dólares por festejar el cumpleaños de empleado

La compañía apelará al falló porque, dicen, nunca fueron informados de condición del hombre.

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La firma Gravity Diagnostics, una empresa ubicada en Kentucky, Estados Unidos, anunció este lunes 18 de abril que apelará a la decisión judicial que los obliga a indemnizar a un empleado con 450.000 dólares, es decir, cerca de 1.700 millones de pesos colombianos.

La demanda se realizó después de que el hombre fue despedido tras sufrir un ataque de pánico cuando le celebraban su fiesta de cumpleaños. El hombre apela que la empresa lo discriminó por su condición.

Según los documentos judiciales, el hombre, identificado como Kevin Berling, destacó que sufre de un trastorno de ansiedad y que anteriormente les había explicado a sus compañeros que no quería celebrar su cumpleaños.

Todo parece indicar que el pedido de Berling fue ignorado y actualmente se enfrenta a la empresa por haber perjudicado su salud mental.

Un cumpleaños no deseado

Todo ocurrió el 7 de agosto de 2019, mientras Berling se tomaba su pausa para almorzar. Sin embargo, el hombre nunca se imaginó que en la otra sala le preparaban una sorpresa bastante amarga para él.

Cuando se dirigía a la sala de descanso, se vio sorprendido por sus compañeros con un saludo de feliz cumpleaños y una pancarta alusiva a la ocasión.

El hombre en los documentos judiciales relata que después de la inesperada sorpresa se dirigió a su automóvil y según él sufrió un ataque de pánico.

Al día siguiente, Berling, muy molesto, tuvo una reunión con su jefa y otro compañero para hablar de lo que había ocurrido, según mencionó John Maley, el abogado de Gravity Diagnostics, en un correo electrónico a ‘AFP’.

Además, Maley señaló en su escrito que en la conversación el hombre temblaba, tenía la cara roja, los puños y los dientes apretados y, además, agredió verbalmente tanto a su jefa como a su compañero. La situación se elevó hasta el punto de que ambos temieron por su seguridad, por lo que la empresa optó por despedir a Berling.

Es importante resaltar que antes de este incidente Berling nunca había sido amonestado ni sancionado por su comportamiento, por lo que decidió demandar a la empresa por “discriminación por motivos de discapacidad”.

Decisión del Juez

Esta semana, un juez falló a favor de Beling y ordenó la indemnización de 150.000 dólares ( cerca de 563 millones de pesos colombianos), por la pérdida de sus ingresos, y 300.000 dólares ( más de mil millones de pesos colombianos) por la humillación, pérdida de autoestima y sufrimiento causado.

Sin embargo, la compañía niega que haya existido algún tipo de discriminación y aseguran que en ningún momento fueron informados de los problemas de ansiedad del empleado, por lo que interpondrán una apelación al fallo, explico Maley.

Julie Brazil, fundadora y directora de operaciones de la compañía Gravity Diagnostics, afirmó en un comunicado de prensa que: “Con los incidentes cada vez mayores de violencia en el lugar de trabajo, este veredicto sienta un precedente muy peligroso para los empleadores y, lo que es más importante, para los empleados que, a menos que realmente ocurra violencia física, la violencia en el lugar de trabajo es aceptable”.

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Panamá da primer paso formal para ingresar al programa de exención de visas de Estados Unidos

La mesa interinstitucional evaluará estándares de seguridad, gestión migratoria e intercambio de información

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Panamá dio un paso formal en su aspiración de ingresar al Programa de Exención de Visas (Visa Waiver Program, VWP) de Estados Unidos con la conformación del Grupo de Trabajo Interinstitucional para la Exención de Visas, liderado por el ministro de Relaciones Exteriores encargado, Carlos A. Hoyos.

Este grupo fue establecido en una reunión que reunió a representantes de diversas instituciones del Gobierno, con el objetivo de definir los requisitos técnicos, operativos y de seguridad que Panamá deberá cumplir para avanzar en el proceso de ingreso al programa estadounidense.

El encuentro marcó el inicio formal de un proceso que implica una coordinación interinstitucional intensa, con miras a fortalecer la seguridad fronteriza, la gestión migratoria y el intercambio de información.

La mesa de trabajo operará de manera conjunta con la Embajada de Estados Unidos en Panamá y representantes del Departamento de Seguridad Nacional del país norteamericano, en una etapa que se presenta como compleja y de largo plazo.

Durante la reunión, el ministro encargado Hoyos explicó que la integración del grupo responde a un esfuerzo del Estado panameño por cumplir con los estándares técnicos y operativos exigidos por el Programa de Exención de Visas, que no solo cubre aspectos migratorios, sino también seguridad, gestión documental y cooperación bilateral.

Según Hoyos, avanzar en este proceso requiere del aporte coordinado de múltiples entidades nacionales, desde migración hasta aeronáutica civil, con un enfoque de corresponsabilidad para cumplir los requisitos que establece la ley estadounidense.

El funcionario subrayó además que el programa no solo representa una posible facilidad migratoria para los ciudadanos panameños, sino una herramienta para fortalecer los vínculos sociales, académicos y empresariales entre Panamá y Estados Unidos, siempre bajo estándares elevados de seguridad y confiabilidad.

Enfatizó que la exención de visas debe verse en el marco de una visión estratégica de largo plazo, con beneficios potenciales en turismo, comercio y movilidad educativa.

El embajador de Estados Unidos en Panamá, Kevin Cabrera, presente en el encuentro, señaló que su gobierno está compartiendo información técnica y apoyo con las autoridades panameñas para avanzar en el cumplimiento de los requisitos que establece la legislación estadounidense.

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Fútbol con Enfoque

Empieza la Copa Libertadores 2026: el calendario de los partidos de las rondas preliminares y la fecha en que se sorteará la fase de grupos.

El duelo entre The Strongest de Bolivia y Deportivo Táchira de Venezuela dará comienzo a una nueva edición del máximo certamen continental

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Hoy comienza la edición 2026 de la Copa Libertadores con el inicio de la Primera Fase, una instancia que marca el arranque oficial del certamen más importante de clubes en Sudamérica. El primer partido tendrá lugar en La Paz, donde The Strongest recibirá a Deportivo Táchira a las 21:30 horas en el estadio Hernando Siles, con el arbitraje de Paulo Cesar Zanovelli da Silva. Este encuentro abre la serie E1 y el ganador avanzará a la siguiente ronda, en busca de un lugar en la fase de grupos.

La primera semana de acción continúa el miércoles con el duelo entre 2 de Mayo de Paraguay y Alianza Lima de Perú, seguido el jueves por el enfrentamiento entre Juventud de Las Piedras de Uruguay y Universidad Católica de Ecuador. Todos los partidos de este tramo inicial se disputarán a las 21:30 horas, y la próxima semana se jugarán los encuentros de vuelta para definir a los equipos que seguirán en carrera.

En la Fase 1 participan clubes de Bolivia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Venezuela, federaciones que buscan dejar su huella en el certamen desde el primer día. Argentina no cuenta con representantes en esta instancia preliminar. Los tres equipos que superen la Fase 1 se sumarán a otros 13 que ya tienen su lugar asegurado en la Fase 2, cuyos partidos se disputarán entre el 17 y el 26 de febrero.

La estructura del torneo establece que tras la Fase 2, los ocho ganadores avanzarán a la última etapa previa, la Fase 3, donde se definirán los cuatro equipos que accederán a la fase de grupos. Aquellos clubes que no logren superar la Fase 3 tendrán la oportunidad de disputar la fase de grupos de la Copa Sudamericana.

 

En la fase de grupos de la Libertadores competirán 32 equipos de los diez países sudamericanos, incluidos los campeones vigentes de la Libertadores y la Sudamericana, junto a los que logren avanzar desde las rondas previas. Así se pone en marcha una nueva edición del máximo torneo continental, con el sueño intacto de la “Gloria Eterna”.

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