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Empresa deberá pagar 450.000 dólares por festejar el cumpleaños de empleado

La compañía apelará al falló porque, dicen, nunca fueron informados de condición del hombre.

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La firma Gravity Diagnostics, una empresa ubicada en Kentucky, Estados Unidos, anunció este lunes 18 de abril que apelará a la decisión judicial que los obliga a indemnizar a un empleado con 450.000 dólares, es decir, cerca de 1.700 millones de pesos colombianos.

La demanda se realizó después de que el hombre fue despedido tras sufrir un ataque de pánico cuando le celebraban su fiesta de cumpleaños. El hombre apela que la empresa lo discriminó por su condición.

Según los documentos judiciales, el hombre, identificado como Kevin Berling, destacó que sufre de un trastorno de ansiedad y que anteriormente les había explicado a sus compañeros que no quería celebrar su cumpleaños.

Todo parece indicar que el pedido de Berling fue ignorado y actualmente se enfrenta a la empresa por haber perjudicado su salud mental.

Un cumpleaños no deseado

Todo ocurrió el 7 de agosto de 2019, mientras Berling se tomaba su pausa para almorzar. Sin embargo, el hombre nunca se imaginó que en la otra sala le preparaban una sorpresa bastante amarga para él.

Cuando se dirigía a la sala de descanso, se vio sorprendido por sus compañeros con un saludo de feliz cumpleaños y una pancarta alusiva a la ocasión.

El hombre en los documentos judiciales relata que después de la inesperada sorpresa se dirigió a su automóvil y según él sufrió un ataque de pánico.

Al día siguiente, Berling, muy molesto, tuvo una reunión con su jefa y otro compañero para hablar de lo que había ocurrido, según mencionó John Maley, el abogado de Gravity Diagnostics, en un correo electrónico a ‘AFP’.

Además, Maley señaló en su escrito que en la conversación el hombre temblaba, tenía la cara roja, los puños y los dientes apretados y, además, agredió verbalmente tanto a su jefa como a su compañero. La situación se elevó hasta el punto de que ambos temieron por su seguridad, por lo que la empresa optó por despedir a Berling.

Es importante resaltar que antes de este incidente Berling nunca había sido amonestado ni sancionado por su comportamiento, por lo que decidió demandar a la empresa por “discriminación por motivos de discapacidad”.

Decisión del Juez

Esta semana, un juez falló a favor de Beling y ordenó la indemnización de 150.000 dólares ( cerca de 563 millones de pesos colombianos), por la pérdida de sus ingresos, y 300.000 dólares ( más de mil millones de pesos colombianos) por la humillación, pérdida de autoestima y sufrimiento causado.

Sin embargo, la compañía niega que haya existido algún tipo de discriminación y aseguran que en ningún momento fueron informados de los problemas de ansiedad del empleado, por lo que interpondrán una apelación al fallo, explico Maley.

Julie Brazil, fundadora y directora de operaciones de la compañía Gravity Diagnostics, afirmó en un comunicado de prensa que: “Con los incidentes cada vez mayores de violencia en el lugar de trabajo, este veredicto sienta un precedente muy peligroso para los empleadores y, lo que es más importante, para los empleados que, a menos que realmente ocurra violencia física, la violencia en el lugar de trabajo es aceptable”.

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Rusia sufre el mayor terremoto global desde 2011: magnitud 8.8 sacude Kamchatka y activa alerta en el Pacífico

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El 30 de julio de 2025, la península de Kamchatka fue epicentro de un terremoto de magnitud 8.8, el más potente registrado en el mundo desde el devastador sismo de Tohoku (Japón) en 2011. El evento generó alertas de tsunami en Japón, EE.UU., Rusia y otras regiones del Pacífico, aunque no se reportaron víctimas mortales en tierra firme.

Detalles del sismo

  • Hora local: 11:24 a.m.
  • Epicentro: a 130 km de la costa oriental rusa, con una profundidad de 20 km, lo que lo convierte en un sismo superficial con alto potencial de tsunami.
  • Ciudad cercana: Petropavlovsk-Kamchatski, con 180.000 habitantes, permanece en alerta por réplicas superiores a magnitud 7.

Contexto geológico

Según expertos del CSIC y la Universidad de Salamanca, el terremoto ocurrió en la zona de subducción entre la placa del Pacífico y la microplaca de Ojotsk, una de las regiones sísmicas más activas del planeta. Se estima que este tipo de eventos ocurren cada 75 a 100 años, como los registrados en 1737, 1841 y 1952 (este último con más de 2.300 muertos).

Comparación histórica

Este sismo empata en magnitud con el de Biobío/Maule (Chile, 2010) y el de Ecuador-Colombia (1906), ocupando el sexto lugar en el ranking global desde 1900. Solo lo superan los de Valdivia (1960), Alaska (1964), Sumatra (2004) y Tohoku (2011).

Impacto y estimaciones

  • El sismólogo John Townend estima un deslizamiento de más de 10 metros en un área de 150 x 400 km.
  • Se liberó 30 veces más energía que el terremoto de Kaikura (2016) y tres veces menos que el de Tohoku.
  • Las réplicas podrían continuar durante 3 a 5 días, según geólogos.

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Latinos

Atención migrantes: si se elimina el derecho de ciudadanía por nacimiento en EE.UU., esta visa podría ser la única alternativa.

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Ante los recientes debates sobre la posible eliminación del derecho de ciudadanía por nacimiento en Estados Unidos, han surgido alternativas migratorias que podrían ganar protagonismo, especialmente entre familias extranjeras con alto poder adquisitivo. Dos opciones destacan: la visa EB-5 y la propuesta de una Gold Card, ambas basadas en inversión económica.

Contexto migratorio actual

  • El panorama migratorio en EE.UU. se ha vuelto más complejo en los últimos meses.
  • La práctica conocida como “turismo de nacimiento”, que permite obtener ciudadanía para hijos nacidos en territorio estadounidense, podría quedar sin efecto si se modifica la ley.
  • Esto ha impulsado el interés por vías legales y seguras para obtener residencia permanente.

¿Qué es la visa EB-5?

  • Permite obtener la Green Card mediante una inversión mínima de 800.000 dólares en una empresa estadounidense.
  • La empresa debe generar al menos 10 empleos.
  • Beneficia al inversionista, su cónyuge e hijos menores de 21 años.

¿Qué propone la Gold Card?

  • Esquema propuesto por la administración estadounidense en febrero de 2025.
  • Requiere una inversión de 5 millones de dólares.
  • Ofrece residencia permanente con un sistema de imposición territorial, es decir, solo se pagan impuestos por ingresos generados dentro de EE.UU.
  • Está dirigida a individuos de alto patrimonio que buscan estabilidad migratoria.

Obstáculos políticos y legales

  • Expertos como Morgan Bailey advierten que no hay consenso en el Congreso para aprobar estos programas.
  • Existen preocupaciones sobre seguridad nacional, lavado de dinero y la percepción pública de “comprar la residencia”.
  • Si se implementa sin respaldo legislativo, la Gold Card podría enfrentar desafíos judiciales.

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